Erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikoulutuksen koulutustapahtumat

Kurssin tavoitteena on perehdyttää työterveyshuollon ammattilaiset kaivosalan työolosuhteisiin. Tavoitteena on ymmärtää yleisimmät altisteet ja erityinen tapaturmanvaara, arvioida altisteiden edellyttämä terveystarkastustarve, tunnistaa yleisimpiä ammattitauteja, osata ja antaa tarkastettaville tietoa ja neuvontaa terveystarkastuksissa, arvioida terveydentilan soveltu-vuuden työtehtäviin ja tukea kaivosalalla työskentelevien työkykyä.

The topic of this course revolves around evidence-informed decision making (EiD) in OSH from a global and a national perspective.

Kurssilla opit potilaskuvien avulla tunnistamaan yleisimmät hyvän- ja pahanlaatuiset ihokasvaimet. Saat tietoa siitä, miten kannattaa toimia, kun potilas tulee näyttämään yksittäisiä ihomuutoksia. Kurssin jälkeen ymmärrät ihokasvainten tunnistamisen sekä jatkotutkimusten (ihobiopsian) tärkeyden.

Kurssilla on ihokasvainten tunnistamisen tukemiseksi kehitetty kuvalinko-harjoitus, joka koostuu yleisimpien hyvän- ja pahanlaatuisten ihokasvainten kuvista. Kuvalingossa harjoitellaan ihokasvainten tunnistamista havainto-oppimisen metodeilla. Havainto-oppimisen metodit perustuvat intuitiivisten tunnistamiskykyjen kehittämiseen. Periaatteena on arvioida runsaasti kuvia, tehdä arviointipäätös nopeasti ja saada välitöntä palautetta.
Kurssin lopussa on tentti, jonka avulla osaamista voidaan arvioida.

Kurssilla opit potilaskuvien avulla tunnistamaan yleisimmät hyvän-ja pahanlaatuiset ihokasvaimet. Saat tietoa siitä, miten kannattaatoimia, kun potilas tulee näyttämään yksittäisiä ihomuutoksia.Kurssin jälkeen ymmärrät ihokasvainten tunnistamisen sekäjatkotutkimusten (ihobiopsian) tärkeyden.
Kurssilla on ihokasvainten tunnistamisen tukemiseksi kehitettykuvalinko-harjoitus, joka koostuu yleisimpien hyvän- japahanlaatuisten ihokasvainten kuvista. Kuvalingossa harjoitellaanihokasvainten tunnistamista havainto-oppimisen metodeilla.Havainto-oppimisen metodit perustuvat intuitiivistentunnistamiskykyjen kehittämiseen. Periaatteena on arvioidarunsaasti kuvia, tehdä arviointipäätös nopeasti ja saada välitöntäpalautetta.
Kurssin lopussa on tentti, jonka avulla osaamista voidaan arvioida.

Kurssilla opit potilaskuvien avulla tunnistamaan yleisimmät hyvän-ja pahanlaatuiset ihokasvaimet. Saat tietoa siitä, mitenkannattaatoimia, kun potilas tulee näyttämään yksittäisiäihomuutoksia.Kurssin jälkeen ymmärrät ihokasvaintentunnistamisen sekäjatkotutkimusten (ihobiopsian) tärkeyden.
Kurssilla on ihokasvainten tunnistamisen tukemiseksikehitettykuvalinko-harjoitus, joka koostuu yleisimpien hyvän-japahanlaatuisten ihokasvainten kuvista. Kuvalingossaharjoitellaanihokasvainten tunnistamista havainto-oppimisenmetodeilla.Havainto-oppimisen metodit perustuvatintuitiivistentunnistamiskykyjen kehittämiseen. Periaatteena onarvioidarunsaasti kuvia, tehdä arviointipäätös nopeasti ja saadavälitöntäpalautetta.
Kurssin lopussa on tentti, jonka avulla osaamista voidaan arvioida.

Ohjattu verkkokurssi. Opiskelu tapahtuu kokonaisuudessaan verkon välityksellä kliinisen opettajan ohjaamana. Tässä työterveyshuollon lakikurssin toisessa osassa perehdytään pääasiassa työturvallisuuslakiin, lisäksi kurssilla käydään perusasiat lakinäkökulmasta läpi liittyen työsopimuksiin ja sairauslomiin, työsuojelun valvontaan ja työpaikan työsuojeluyhteistoimintaan, syrjintään ja häirintään, sekä sivutaan työtapaturma- ja ammattitautilakia. Kurssi koostuu kahdeksasta osiosta teorioineen ja tehtävineen sekä lopputentistä.

Ohjattu verkkokurssi. Opiskelu tapahtuu kokonaan verkossa. Tavoitteena on oppia työterveyshuollon toimintaympäristön taloudelliset lainalaisuudet eli perehdyttää opiskelija taloustietoon osana työterveyshuollon ydinosaamista ja vaikuttavuutta, työhyvinvoinnin ja työkykyjohtamisen merkittävyyteen ja niihin liittyviin kustannuksiin, sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden, työtapaturmien ja ammattitautien kustannuksiin. Verkkokurssi sisältää opiskelumateriaalia ja niihin liittyviä tehtäviä ja keskusteluja.

Työpaikkaselvitys (TPS) on yksi työterveyshuollon ydintoiminnoista. Siinä tunnistetaan työn terveellisyyden ja turvallisuuden vaara- ja riskitekijät, kuormitustekijät, samoin kuin työn voimavaratekijät sekä mahdollisuudet työkyvyn tukemiseen. Työterveysyhteistyön sisältö suunnitellaan TPS:n keinoin havaittujen tarpeiden perusteella.

Kurssin tavoitteena on perehdyttää erikoistuva suunnittelemaan ja toteuttamaan perustyöpaikkaselvitys moniammatillisesti. Kurssilla opitaan tunnistamaan ja arvioimaan työpaikan altisteet, kuormitus- ja vaaratekijät sekä voimavarat. Kurssin tavoitteena on myös oppia ottamaan kantaa altisteiden ja muiden vaara- ja kuormitustekijöiden merkitykseen työntekijöiden terveydelle, turvallisuudelle ja työkyvylle. Tavoitteena on myös oppia hyödyntämään saatua tietoa mm. terveystarkastusten ja yrityksen kanssa tehtävän yhteistyön suunnittelussa sekä työkyvyn tuessa.

Kurssi koostuu 11 osiosta. Kurssin viimeisessä osiossa on oppimisen tueksi tehty tentti.

Syöpäsairaudet ja työ -kurssilla käsitellään työikäisten syöpäsairauksia, työperäisiä syöpiä ja syöpää ammattitautina. Kurssilla käsitellään myös syöpään sairastuneen työkykyä, työkyvyn tukiasioita ja sairastuneen paluuta takaisin työhön. Syöpäsairauksia käsitellään paljon paitsi työterveyshuollon, myös potilaan näkökulmasta.

Valmennuksen tavoitteena luoda yhtenäinen käsitys siitä, mistä valmentavassa johtamisessa on kyse ja miten sitä sovelletaan arjen esihenkilötyössä. Valmennuksessa keskitytään oman itsen, yksilöiden ja tiimin johtamiseen valmentavalla otteella. Valmentava johtaminen Pirhassa -valmennusohjelman tarkoituksena on lisätä Pirhan esihenkilöiden tietoisuutta coachingista ja valmentavasta johtajuudesta sekä teoreettisesti että käytännön työkaluja antaen. Tavoitteena on tukea esihenkilöiden johtamisvalmiuksien kehittymistä sekä rohkeutta rakentaa entistä avoimempaa ja vaikuttavampaa johtamiskulttuuria. Koulutus on suunnattu vain Pirkanmaan hyvinvointialueen esihenkilöille.

Valmennuksen sisältö:
Valmentava johtaminen Pirhassa -valmennuskokonaisuus on osa Pirhan strategian toimeenpanoa. Pirhan strategiassa on valittu valmentava johtajuus Pirhan johtamisotteeksi. Valmentavan johtamisen valmennuskokonaisuudella pyritään turvaamaan yhteisen ymmärryksen syntyminen valmentavasta johtajuudesta ja työotteesta Pirhassa.
Valmennus koostuu kolmesta ½ päivän valmennussessiosta, joissa rakennetaan yhteistä ajattelua sekä teoreettisesti että käytännössä keskeisiä valmentavan johtamisen ydintaitoja harjoitellen. Valmennusprosesseja toteutetaan vuoden 2024 aikana yhteensä 40 ryhmää ja osa niistä jatkuu myös vuoden 2025 helmikuuhun saakka.
Valmennuksessa käsiteltävät teemat linkitetään jokaisen osallistujan esihenkilötyön arkeen. Varsinaisten valmennussessioiden lisäksi jokaiseen valmennuspäivään sisältyy ohjattuja ennakko- ja välijakson tehtäviä. Valmennusohjelmaan sisältyy esihenkilövalmiuksiin liittyvä itsearviointi, jota hyödynnetään valmennusohjelman yhteydessä.