Erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikoulutuksen koulutustapahtumat
Tältä sivulta löytyvät hyväksytyt erikoislääkäri- ja erikoishammaslääkärikoulutuksen koulutustapahtumat.
Voit hakea koulutuksia erikoisalan, paikkakunnan tai ajankohdan perusteella, tai selata pelkkiä verkkokursseja.
Tunnesäätelyhaasteiden erityispiirteet, erotusdiagnostiikka ja hoito nuoruusiässä.
Nuoren tunteet heittelevät ja mieliala vaihtelee. Yhtenä hetkenä on liikaa kierroksia, vauhtia ja
suuruudentunnetta. Toisena hetkenä nuori lamaantuu, on näköalaton ja miettii itsensä
vahingoittamista. Sekä kierroksilla että kaamoksessa on vaikea keskittyä ja saada asioita
aikaiseksi tai saattaa niitä loppuun. Voisiko kyseessä olla ADHD tai kehittyvä kaksisuuntainen
mielialahäiriö vai etenevätkö tunne-elämän haasteet kohti persoonallisuushäiriötä?
Koulutuspäivillä sukelletaan tunne-elämän epävakauden erityispiirteisiin nuoruusiässä.
Tavoitteena on syventää ymmärrystä tunne-elämän epävakaudesta, erotusdiagnostisista
haasteista ja keskeisimmistä hoitomuodoista.
Jokaisen tehtävä on johtaa. Johtaminen on ymmärtämistä, tukemista sekä rajojen ja tavoitteiden asettamista. Johtaja poistaa esteitä osaavan tiimin tieltä ja mahdollistaa onnistumiset. Käytöksellään ja päätöksillään johtaja varmistaa psykologisesti turvallisen työympäristön.
Johtajuus sote-alalla vaatii erityistä herkkyyttä. Se vaatii kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin, kohdata potilaiden ja omaisten sanoinkuvaamaton kärsimys ja varmistaa heitä auttaneiden ammattilaisten palautuminen.
Haasteena on myös budjettien ja alijäämien tuoma paine, joka pahimmillaan kuvastuu lukuisina potilas- ja omaisvalituksina sekä työyhteisön sisäisinä kriiseinä.
Johdamme itseämme työssämme ja henkilökohtaisessa elämässämme joka päivä. Hallitsemme osaamistamme, käytöstämme, reagointiamme ja keskittymistämme.
FinnEM2025-osallistujat haastetaan miettimään omaa johtajuuttaan omassa jokapäiväisessä työssään. Kyseessä voi olla oman työn, tiimin, projektin tai hyvinvointialueen johtaminen.
Otanko vastuun työstäni? Yritänkö ymmärtää kollegaani? Autanhan tiimiäni? Etsinhän ratkaisuja?
TYÖHYVINVOINTI – TYÖN PERUSTA JA KIVIJALKA
Työhyvinvointi on potilasturvallisuutta, psykologista turvallisuutta, onnistumisia ja epäonnistumisia, iloa, mielekkyyttä, jakamista ja paljon muuta.
Auttamistyötä tehdään omalla persoonalla. Miten jaksamme kaikkien paineiden keskellä olla ihmisiä ihmisille – potilaille, läheisille, työyhteisölle ja yhteistyötahoille itseämme unohtamatta?
Ensihoito- ja päivystystyö altistaa myötätuntouupumukselle ja sijaistraumatisoinnille.
Omilla valinnoilla voi vaikuttaa merkittävästi siihen, miten työ kuormittaa ja miten kuormitus vaikuttaa työn ja muun elämän tasapainoon. Mekin olemme ihmisiä!
Tule mukaan keskustelemaan ja jakamaan kokemuksia tai vain kuulolle!
gynesytologiaa laaja-alainen luentokokonaisuus
Kevään 2025 jatko- ja täydennyskoulutuspäivät 3.4.-4.4.2025 Helsingissä foniatrian klinikoiden kaikille ammattiryhmille
Tässä workshopisssa harjoittelemme käytännössä yleisienpäivystyksellisten haavojen suturointia.
Sopii päivystyksissä ja ensihoidossa työskenteleville lääkäreille ja hoitajille.
Repositiot & Kipsaus 2025 -workshopissa perehdytään ensivaiheen tuentaan eri toimintaympäristöissä, kliinisen arvion perusteella tehtyyn repositioon ja turvalliseen tuentaan jatkohoitoon siirtymisen / kuljetuksen aikana.
Workshopissa työskentely rakentuu WHO:n potilasturvallisuuskoulutussuositukseen (1).
Keskeisenä teemana on tiimityö eri toimintaympäristöissä, mihin liittyy eri ammattiryhmien osaamisen arvostaminen, sujuva kommunikaatio ja vuorovaikutus sekä hoidon jatkuvuuden varmistaminen.
Repositio ja ensivaiheen tuenta ovat myös potilaslähtöisen ajattelun ja vuorovaikutuksen keskiössä: mikäli potilas ei saa ymmärrettäviä ja selkeitä ohjeita hoidon etenemisestä, repositio toimenpide ja tuenta ovat haasteellisia toteuttaa, mikä vaarantaa potilasturvallisuutta.
Potilasvahingoissa on nähtävissä merkittävä yliedustus vahinkoilmoituksia, joissa ongelmana on ollut vuorovaikutus ja potilaan puutteellinen informoiminen. Tämä on ydinasia, johon on tärkeä panostaa kipsausworkshopissa.
TO LEAD OR NOT TO LEAD
JOHTAMISEN SIMULAATIO -WORKSHOP
by Hyvinkään akuutti ja Lab AMK
Taas treenataan yhdessä simulaatioiden avulla ja aiheena tänä vuonna johtaminen. Simulaatioissa harjoitellaan haastavien ja yllättävien tilanteiden johtamista. Simulaatiot on suunniteltu yhdessä alan kovimpien ammattilaisten kanssa. Workshopin aikana ehditään suorittamaan useampi tiivistahtinen case.
Sopii päivystyksissä ja ensihoidossa työskenteleville lääkäreille ja hoitajille.
Repositiot & Kipsaus 2025 -workshopissa perehdytään ensivaiheen tuentaan eri toimintaympäristöissä, kliinisen arvion perusteella tehtyyn repositioon ja turvalliseen tuentaan jatkohoitoon siirtymisen / kuljetuksen aikana.
Workshopissa työskentely rakentuu WHO:n potilasturvallisuuskoulutussuositukseen.
Keskeisenä teemana on tiimityö eri toimintaympäristöissä, mihin liittyy eri ammattiryhmien osaamisen arvostaminen, sujuva kommunikaatio ja vuorovaikutus sekä hoidon jatkuvuuden varmistaminen.
Repositio ja ensivaiheen tuenta ovat myös potilaslähtöisen ajattelun ja vuorovaikutuksen keskiössä: mikäli potilas ei saa ymmärrettäviä ja selkeitä ohjeita hoidon etenemisestä, repositio toimenpide ja tuenta ovat haasteellisia toteuttaa, mikä vaarantaa potilasturvallisuutta.
Potilasvahingoissa on nähtävissä merkittävä yliedustus vahinkoilmoituksia, joissa ongelmana on ollut vuorovaikutus ja potilaan puutteellinen informoiminen. Tämä on ydinasia, johon on tärkeä panostaa kipsausworkshopissa. MITEN TYÖSKENTELEMME?
Käytännönläheisesti teoriaa ja harjoittelua yhdistäen.
Jaamme toimintatapojamme ja kokemuksia ryhmän jäsenten välillä.
Rennosti keskustellen ja yhdessä harjoitellen, ilon kautta suurella sydämellä.
Opetus rakentuu toimenpiteiden harjoittelun ympärille.
Käymme läpi seuraavien murtumien / traumojen repositiot ja immobilisaatiohoidot:
Yläraaja:
Kyynärvarren murtumaluksaatio
Kyynärnivelen luksaatio
Olkanivelen luksaatio
Alaraaja:
Nilkan murtumaluksaatio
Säären diafyysimurtuma
MITÄ JÄÄ KÄTEEN?
Repositiotoimenpiteiden kulku tulee tutuksi. Saan lisää valmiuksia työskennellä osana moniammatillista hoitotiimiä ja sujuvoittaa toimenpiteiden kulkua.
Opin tunnistamaan riskitekijöitä liittyen toimenpiteisiin erilaisissa toimintaympäristöissä.
Keinoja tunnistaa ja turvata yksilöllinen hoito repositio toimenpiteiden aikana.
Runsaasti käytännönläheistä kokemusperäistä tietoa kolleegoilta.
Hallituksen säästötalkoiden seurauksena yhteispäivystyksen toimintaa supistetaan huomattavasti. Hyvinvointialue on päättänyt perustaa erillisen päivystyspisteen, jossa on tarkoitus hoitaa potilaita, jotka eivät tarvitse osastohoitoa. Mutta ketä tähän päivystyspisteeseen voidaan ohjata? Palvelualueen johtaja kääntyy puoleesi. Hiljattain perustettuun päivystysrekisteriin on viimeisen viiden vuoden ajan kerätty kuuliaisesti tietoa päivystyskäynneistä. Löytyisikö täältä vastaus? Tutkimuksesta kiinnostuneena hankkeen vetäjänä tajuat, että aihetta kannattaa lähestyä tieteellisesti.
Workshopissa perehdytään tutkimuksen ideointiin, suunnitteluun ja analysointiin. Laadullisen tutkimuksen keinoin pyrimme muodostamaan tutkimusideoita ja havaitsemaan yksityiskohtaiseen tarkasteluun soveltuvia teemoja. Määrällisen tutkimuksen menetelmin harjoittelemme oikealla aineistolla datan tutkimista, visualisointia ja analysointia. Työpajassa osallistujat pääsevät luomaan omia hypoteesejaan ja testaamaan niitä käytännössä tilastollisin menetelmin. Iltapäivän aikana ryhmät työstävät kouluttajien avustuksella löydöksensä tieteellisen posterin muotoon.
Workshop on suunnattu kaikille tutkimuksesta kiinnostuneille, riippumatta ammattiryhmästä. Se toimii hyvänä johdantona uusille tutkijoille, mutta antaa myös työkaluja datan ymmärtämiseen esimiehille. Aiempaa osaamista tutkimuksesta tai tilastotieteestä ei tarvita.